由 dawei 最近IBM公司CEO罗睿兰(Ginni
Rometty)在接受CNBC采访的时候表示，该公司每天都会收到超过8000份简历。而那些想要离职的人也逃不过公司的“眼睛”。罗睿兰透露，IBM的人工智能技术能够预测哪些员工即将离职，而且它的预测准确度达到了95%。
至于如何实现这个功能，罗睿兰拒绝透露有关这个系统的详细信息，她只是表示这个系统依靠的是IBM内部的大量数据。该公司的官方说法是它的预测准确率达到了95%。看来大数据仍旧是核心，预计和行为路径等有关联。
不过这个系统不仅仅只是预测离职这么简单，，通过这些数据，这个AI能够对员工的技能进行分析，HR经理也能够对每一名员工的技能进行更好的了解，其准确度远远高于传统的管理人员评定。
罗睿兰认为，传统的人力资源模型需要一次全面修订，在她看来人力资源是一个需要人工智能进行辅助的行业。笔者随着人工智能技术的不断成熟，未来将有很多行业被AI改变，而人类资源工作仅仅是其中的一小部分。
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