由 dawei 确保假勤管理做到位，不仅能体现HR超强的执行力，还能提升员工的满意度。年假、哺乳假等假期规则复杂，发放、员工申请使用都容易乱套，一不小心还会摊上法律风险。每家企业的福利标准各不相同，光年假就有工龄年假、司龄年假、福利年假、哺乳假、自定义假等;发放规则、发放条件更是复杂，还有一些特殊规则让人头大。不管是发放还是HR管理，过程繁琐又容易出错。
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