由 dawei 湖南网（http://www.hunanwang.cn）认为从各大互联网巨头频频缩招、裁员可以看出,互联网红利期已过,或者说,过去,传统印象中的互联网红利期,已经不复存在了。
产业角度来看,互联网行业内部也正处于关键拐点。
人们很难记得,转变具体发生在哪天。也许是不断上涨的房租,也许是加班时间一再延长,又也许是车次越来越少的专线公交。一个时代的终结并不是突然一下子,很多人花了一年的时间才意识到,他们的世界已经不可逆转的改变了。
大裁员出现的原因有两种,一种是公司快不行了的前兆,而另一种则是公司将要调转车头时所必须付出的代价。
此次的互联网寒冬,一多半属于后者。
前期资本的催熟,后期市场变化,商业逻辑的试错,现如今商业环境瞬息万变,而公司处于其中若想活下来,必须不断地根据其实际情况来调整自己的业务逻辑,资源配重。
在不同的发展阶段,对不同人才的需求是全然不同的。现如今仍有许多人在抱有着陈旧的思想,以为按部就班的工作就可以万事大吉。但事实上,随着企业的发展必然会有许多岗位变得不合理,或者数量要减少,又或者将被彻底取缔。
这时摆在普通员工面前的只有两条路,创业,或者失业。