由 dawei 公开资料显示，香蕉影业的执行董事为裴乐，他是WE俱乐部、ACE联盟创始人，有超过十五年的电子竞技市场从业经验；香蕉影业执行总裁为韦翔东，他曾就职于万达影业、中央电视台新影制作中心等。
除了拥有经验丰富的高层管理人员操盘，值得一提的是，香蕉影业在大力培养自己的导演编剧团队方面不遗余力，从壕掷650万奖金的“新导演掘地计划”到630万奖金的“新编剧圆梦计划”，计划连办三届3年4亿，香蕉影业要砸钱找“不装的人”。王思聪很明确的表示，自己就是想做商业片，要做点年轻人喜爱的东西，并扬言30年内打造出一个中国“迪士尼”。
“富养”是香蕉影业内容生产和人才培养的基本原则，这也是其独特的发展模式——参赛作品为公司提供项目储备，参赛者成为公司的人才储备，这二者是做电影必不可少的资源。
“花钱办实事”，所谓“重赏之下必有勇夫”像香蕉影业这样的影视年轻公司，只有靠金钱的力量才能迅速把更多的人才纳入麾下。简单粗暴却实际有效，得天独厚的先天条件让王思聪很有耐心慢慢改变这个行业。
韦翔东此前在接受媒体采访时曾表示，香蕉影业会用6年时间，挖掘极具潜力的新导演和新编剧，培养一批能够创作同时又能看得懂市场、尊重观众的行业人才，然后再花更长的时间，和他们一起经营“香蕉影业”品牌，一点点积累作品。
所以，从香蕉影业的情况来看，王思聪做电影看起来确实不是玩票，而是真的在做一件将商业和情怀结合起来的事情。